纽约市的FeminEM –来自#FIX18第三部分的思考

这篇文章是涵盖我的学习要点和四点思考的四个主题中的第三个 #FIX181。固定– the FemInEM2 想法交流–活动于2018年10月17日至10日在纽约举行。您可以从 第一天的前半部分在这里3 and the 第一天的后半部分4.

第二天开始时,由 德米特里·帕帕格诺(Dmitri Papagnou)5 在他关于被欺负的思考上。德米特里(Dmitri)谈到了他在儿童时期遭受欺凌和同性恋恐惧症的经历,以及被告知“你很正常”的验证能力。

他使我们想起了有关LGBTQIA青年的惊人统计数据–而且,看到年轻人进入急诊室给了我们独特的机会,可以提供急需的支持和理解。这里是HEADSSS工具的快速提醒,该工具旨在帮助医疗保健专业人员围绕可以确定健康和社会成果的重要因素与年轻人建立联系。您可能还想 听这个精彩的演讲6 通过 艾丹男爵 来自#DFTB17。

德米特里(Dmitri)为我们提供了三个可行的成果,以相互帮助。

  1. 找到你的声音并说出来–不要让人们沉默你
  2. 认识你的影响力–你们都有影响力,您可能永远无法确切知道何时使用它
  3. 成为变革型领导者–发挥您作为临床医生和老师的力量为那些没有声音的人大声说出来

他的讲话之后 玛丽娜·德尔里奥斯(Marina Del Rios)7,她谈到了玛丽亚飓风袭击波多黎各并直接穿越家乡的影响。她谈到了等待家人消息的紧张情绪负担,也谈到了社区团结起来支持朋友,邻居和完全陌生人的积极性和希望。 

特蕾莎·史密斯8 谈到她的重大疾病经历,以及疾病如何影响她的职业生涯以及与受训者和患者的互动。

里贾纳·罗扬(Regina Royan)9 继续挑战获得药物的机会 –美国种族之间的差异和社会经济地位的差异反映了英国的差异,大多数医学生来自富裕家庭。她向我们提出挑战,与包容性和多样性的所有其他要素一样,我们中有特权的人有责任利用我们的特权来解决这一问题。–“为追随我们的人们敞开大门。” 

科里·波芬伯格10 分享了她对我们与残障人士互动和判断方式的见解。它让我想起了雷切尔·卡伦达(Rachel Callendar)的#DFTB17的SuperPower Baby Project。 Cori指出,残疾医学模型存在很大问题–医学期望我们应该改变人们,使其更好地适应“正常”社会。这与社会模型形成鲜明对比,后者旨在为残疾人消除障碍,以使世界适应他们。她喊出我们的日常能力– a real eye opener. 

我也在早上的前半段讲过–我的演讲有自己的博客文章(并附带视频!)– 你可以在这里找到它.

传奇的Ashley Shreves在第二天的第二天早晨开始。Ashley是姑息治疗的重镇,她再次对ED的临终关怀话题充满了幽默感和敏感性。您可以在这里找到她的smacc返回目录: 如何诊断死亡什么是善死?11

卡伦·库尔(Karen Kuehl)12 谈到了她经历“没有别人想要”工作并拥有这份工作的影响。她表现出尊重和满足他们的需求(给她赢得了“心理低语者”的称号),从而给人们带来了惊人的变化,尤其是对于患有精神健康问题的患者。她鼓励我们认识到我们的才华,环顾我们的急诊室,看看患者需要什么–并集中我们的精力在那里获得巨大的回报。

珍妮弗·唐13 分享了她作为加拿大死因裁判官的经历,她认为自己的角色是为死者说话并保护生命。她认为,她作为死因裁判官的工作使她变得更加善解人意。她利用了我们在EM中的挫败感之一–我们不能总是找出病人身上发生了什么的事实。她的工作为家庭提供了这些答案,并帮助他们理解了故事的结局。加冕典礼是一些EM医师在英国采取的途径– it does 需要法律经验14 但是这项工作肯定很有趣。

迈克尔·范·鲁恩15 谈到了休假政策。在英国,探亲假通常是相当标准的,而且在澳大利亚也是根据合同确定的–但是肯定有一些事情我们可以做得更好。夜班,分娩前后如何处理?您是否在适当的时候让员工“还钱”?母乳喂养的员工呢?他们可以使用哪些设施?它们的适用性如何?迈克尔的演讲概述了他作为部门领导者和#HeForShe的角色,以使我们的工作环境更好地带给有小孩的员工。

珍妮尔·布鲁德霍恩(Janelle Bludhorn)16 阐明了她作为医师助理的角色。尽管在美国已经建立了完善的PA,但在英国和发展的早期阶段,PA的作用引起了更多争议– 和 I don’认为它根本不存在于澳大利亚。 Janelle坚定地将自己置于ED团队中,描述了PA可以如何为我们的部门和支持提供多样化的背景–情感和临床–在我们充满挑战的工作环境中给我们。 

卡罗琳·麦克拉纳汉(Carolyn McClanahan)17 是由医生担任的财务规划师。她的演讲是呼吁改变医学文化。她指出,在医学上我们彼此之间都太重要了!我们的许多问题是系统中的错误,而不是人为的错误,但是我们将错误归咎于人。医学是一种过度男性化的环境;从入学到医学院,都存在着激烈的争吵和单身生活。她指出,即使在不良文化中,大多数人也是好人。她使用了工作场所行为合同(“敬业度标准”),员工对此进行了定期签署,审查和承诺。当遇到棘手的问题时,他们会带来外部帮助以解决问题。她强调了有效参与标准的这些关键:

  • 不是陈词滥调
  • 由团队创建
  • 拥有受过授权的文化守护者
  • 定期检查和更新
  • 用来雇用新员工 

那是时候吃午饭了–但还要再过半天,我’ll在四个后四个中捕获。直到那时…!

纳特

@_NMay

在您出发之前,请不要忘记...

参考文献

1.
FemInEMIdea Exchange 2018 – FemInEM. FemInEM. //feminem.org/fix18/。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
2.
FemInEM–在急诊医学中工作的女性。 FemInEM。 //feminem.org。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
3.
May N. A FeminEM in NYC – Reflections from #FIX18 Part One. 圣艾琳’s. http://www.shanbao-china.com/fix18-part-one/ 。发布于2018年10月25日。访问于2018年10月25日。
4.
5月N.纽约市的FeminEM –来自#FIX18第二部分的反思。圣Emlyns。 http://www.shanbao-china.com/fix18-part-two/。发布于2018年10月25日。访问于2018年10月25日。
5.
德米特里·帕帕纳古(Dmitri Papanagou)。推特。 //twitter.com/dmitripapa。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
6.
DFTB T. 艾丹男爵:DFBT17上LGBTQI +速成班。不要忘了泡泡。 //dontforgetthebubbles.com/aidan-baron-crash-course-in-lgbtqi-at-dftb17/。 2017年11月16日发布。于2018年10月25日访问。
7.
玛丽娜·德尔里奥斯(Marina Del Rios)。推特。 //twitter.com/DraCoquiMD。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
8.
特蕾莎·史密斯(Teresa Smith)。推特。 //twitter.com/docteresayvonne。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
9.
里贾纳·罗扬(Regina Royan)。推特。 //twitter.com/ReginaRoyan。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
10.
科里·波芬伯格(Cori Poffenberger)。推特。 //twitter.com/coripoff。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
11.
什么是善死?通过阿什利·史瑞夫斯(Ashley Shreves)–SMACC悉尼。 SMACC 悉尼。 //www.smacc.net.au/2015/10/what-is-a-good-death-by-ashley-shreves/。 2015年10月22日发布。于2018年10月25日访问。
12.
卡伦·库尔(Karen Kuehl)。推特。 //twitter.com/KarenKuehl。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
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珍妮弗·唐。推特。 //twitter.com/jctangmd。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
14.
验尸官|职位简介|国家职业服务局。国家职业服务。 //nationalcareersservice.direct.gov.uk/job-profiles/coroner。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
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迈克尔·范·鲁恩(Michael VanRooyen)。推特。 //twitter.com/mvanrooyen_md。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
16.
珍妮尔·布鲁多恩(Janelle Bludorn)。推特。 //twitter.com/JanelleRBlu。发行于2018年。访问于2018年10月25日。
17.
卡洛琳·麦克拉纳汉(Carolyn McClanahan)。推特。 //twitter.com/CarolynMcC。发行于2018年。访问于2018年10月25日。


引用本文为:Natalie May,“纽约市的FeminEM –来自#FIX18第三部分的思考”,在 圣艾琳's,2018年11月20日, //www.shanbao-china.com/fix18-part-three/.

娜塔莉·梅(Natalie May)发表

纳特 chie May博士,MBChB,MPHe,理学硕士,PGCert医学教育,FRCEM,FACEM是儿科和医学教育的部门主管。她是St Emlyn博客和播客的编辑委员会成员。她是急诊医学专家(澳大利亚)和儿科急诊医学专家(英国)。她在新南威尔士州的救护车服务处(又名悉尼HEMS)担任院前和检索医学的职员专家。她还担任过圣乔治医院(悉尼南区当地卫生区)急诊医学工作人员。她的研究兴趣包括医学教育,尤其是反馈。医疗保健中的性别不平等;儿科急诊医学。您可以在Twitter上找到她@@ NMay

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