您必须知道的教育理论。 Kurt Lewin改变周期。 st.emlyn.’s

Kurt Lewin.开发了一种描述人们如何改变的模型。他提出,为了让人们改变他们需要将他们目前的国家从他们的国家转移到一个人意识到改变是可能的并且需要的。他建议在某些时候出现的时候冻结了知识仍然冻结‘unfreeze’此人。这可能是新的信息或经验,但直到发生任何改变。

在教育中,我们通常会试图改变人们,以改变他们的知识,技能,态度和关系,因此我们必须努力从他们目前的国家解冻人员。我发现这可以采取多种形式,但通常叙述和相关经验是让学习者质疑他们当前信仰和意见的强大工具。

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刘灵超越了这也可以描述这个过程‘refreezing’. It’它不足以只是挑战一个观点’根据教育者这么重要的那样,你对那种联系的国家。换句话说,您需要将学习者移动到他们准备放弃过去的信仰然后搬家以引入新知识的职位,然后通过嵌入新知识并使它粘地完成改变过程。最后阶段经常被忽视,但保持新的知识是如此重要,但在医疗界中经常难以在我们的学习者及其主管中打击先前的信仰。

下面的视频是基于商业模式,但它’也与紧急药物非常相关。

 

为什么刘易斯模型很重要?

简单地,它告诉我们,当我们尝试赋予新的知识时,我们需要了解我们的学习者已经知道的,并在有效吸收新信息之前挑战/解冻这些信念的策略。

进一步阅读

Kurt Lewin.变革模型的商业透视 //www.mindtools.com/pages/article/newPPM_94.htm

变更管理模型 http://www.change-management-coach.com/kurt_lewin.html

Kurt Lewin. on wikipedia //en.wikipedia.org/wiki/Kurt_Lewin

更多在这个系列中

  1. 马斯洛’他的学习需求的喜剧院。
  2. 建构主义和社会建构主义
  3. 咆哮和温格’S的练习社区
  4. 间隔重复
  5. 磨坊主’s assessment pyramid
  6. 盛开’s taxonomy
  7. 掌握,改善和故意实践
  8. KOLB.’s learning cycle
  9. 刘易斯改变模型

在你去之前,请不要忘记......



将本文引用为:Simon Carley,“您必须知道的教育理论。Kurt Lewin改变周期。St.emlyn’s," in st.emlyn.'s,2015年11月4日, //www.shanbao-china.com/better-learning/educational-theories-you-must-know-st-emlyns/educational-theories-you-must-know-kurt-lewin-change-cycle-st-emlyns/.